• <code id="fp2ua"></code>
  • <code id="fp2ua"></code>
  • <blockquote id="fp2ua"><button id="fp2ua"><option id="fp2ua"></option></button></blockquote><code id="fp2ua"><strong id="fp2ua"></strong></code><code id="fp2ua"></code>

    安全培訓計劃模板

    時間:2017-06-27 培訓充電 我要投稿

      培訓計劃是我們安全工作計劃中的一部分。 下面CN人才網小編為大家帶來的是安全培訓計劃模板,希望對大家有所幫助~

      篇一:安全培訓計劃模板

      為了規范安全生產工作,提高服務區員工的安全素質,帶動整個公司安全生產管理的提升,降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作,特制定安全生產培訓計劃

      一、培訓目標

      1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100%以上;

      2、企業全員接受安全培訓達標率100%;

      3、安全管理人員安全培訓率達到100%;

      4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

      5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;

      6、特種作業人員培訓率達到90%以上,復培復審完成率100%。

      二、培訓內容

      1、基本知識:安全生產的概念、方針,安全生產的法律法規依據,《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》

      2、專業知識:各項應急預案,對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。

      三、培訓計劃

      1.一月:安全生產的法律法規依據

      春節期間安全措施及應急預案

      防盜、搶事件應急預案

      對象:全體員工

      2.二月:安全生產管理制度。對象:服務區全體員工

      安全管理員工作標準。對象:管理人員

      3.四月:消防安全學習制度

      安全生產事故應急預案

      對象:全體員工

      4.五月:消防安全應急預案

      初起火災的撲救與人員疏散逃生

      消防設施種類及使用情況

      對象:全體員工

      5.七月:食品安全知識及應急預案。對象:餐廳

      6.八月:員工在安全生產中的權利與義務

      防雷擊應急預案

      對象:全體員工

      7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案

      冬季道路安全保暢應急預案

      對象:全體員工

      8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象:鍋爐工

      篇二:安全培訓計劃模板

      一、培訓目的

      為了及時有效地對所有從業人員進行安全知識的學習,落實國家安全生產法律法規及公司安全規章制度的要求,提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能,以減少和避免各類安全事故的發生,特制定公司2013年度安全培訓計劃,以此來規范公司各類安全培訓的管理,保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實,確保培訓效果及質量。

      二、培訓目標

      1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。

      2、特種設備操作人員、特種作業人員持證上崗率為100%。

      3、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。

      4、員工每年安全再培訓參訓率為100%,一次培訓合格率≥98%。

      三、培訓內容

      1、國家及地方安全生產法律法規標準、新出臺政策文件通知;

      2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件;

      3、安全管理方法知識;

      4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術知識;

      5、職業衛生安全防護知識;

      6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;

      7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;

      8、事故案例分析總結

      四、培訓形式

      為最大限度保證培訓的實效性和渲染力,在進行培訓時要以激發員工的學習興趣為導向,以提升員工的安全素養為目標,靈活創新培訓形式,盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式,讓員工在無形中受到啟發,受到教育,進而達到培訓目的。

      可采取的培訓形式有:

      1、采用ppt課件授課。

      2、召開座談會討論。

      3、現場操作演示、展示。

      4、事故模擬演練。

      5、事故案例分析討論。

      五、培訓要求

      1、各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性,教育培訓是端正職工安全態度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養的重要手段。因此各部門務必按照計劃安排要求,如實開展培訓工作,若由于特殊原因需要更改培訓計劃的,須向安全環保部提出申請,并根據實際情況安排臨時計劃,以保證所有人員都能接受培訓教育。

      2、在每次培訓前,需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源(如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施)的準備工作,同時明確培訓講師,培訓講師要做好授課各項準備工作。

      3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核,考核形式有:答卷、現場提問、現場操作演示等,考核后必須形成考核記錄及總結性評價。

      4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理,相關要求如下: 每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表(具體表格樣式詳見附件二)。

      a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫,內容要充實全面實用易懂。

      b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。

      c、培訓實行本人現場簽到制,參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。

      d、以上培訓資料需專人保管,以備查驗。

      5、公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持,以保證培訓的質量及效果。

      六、考核要求

      1、未按照培訓計劃開展培訓的,對責任部門罰款200元,參訓率達不到要求的,對責任部門罰款50元,合格率達不到要求的,對責任部門罰款50元。

      2、培訓工作準備不到位,敷衍應付的,視情況對責任部門罰款50-100元。

      3、培訓記錄不全、不完整、未規范存檔的,視情況對責任部門罰款20-100元。

    相關文章
    云南11选五5开奖结果