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    職場中學會欣賞別人的修養

    時間:2017-07-03 職場百態 我要投稿

      不時在工作場所發現,有人為別人的成功喝彩歡呼時,另一些人表現出一副不屑的表情,他們的內心則是“為什么那個人不是我?”這種現象在同一行業里也表現出來。所謂“同行如敵國”,即使是好朋友,遇到利益沖突時,背后中傷,甚至刀鋒相見,亦未足為奇。也許因為企業內競爭太激烈,要使自己處于必勝優勢,就要把別人逼入絕境,這才是生存之道。

      因而常見這樣的人:自己有了成績,有了榮譽,就歡呼雀躍,神采飛揚;別人有了成績,有了進步,卻視而不見、充耳不聞,甚至冷嘲熱諷,挖苦、嫉妒。

      真誠地為別人取得的成績,取得的進步,取得的榮譽喝彩,是一種胸襟,一種氣度。只有不斷開闊自己的胸襟,恢弘自己的氣度,才能不斷擁有成就事業的吸引力和凝聚力。聽到別人有了成績就不自在,看到別人有了進步就不痛快,是心胸狹窄、氣量狹小的表現。這樣的人很容易成為孤家寡人,不會有很多人愿意與他合作、共事和創業的。

      學會欣賞別人,是一種人格修養,一種氣質提升,有助于自己逐漸走向完美。一個人總能在某一方面勝過別人,但在這一方面也總會有人比他強。所謂“一山還有一山高”,就是這個道理。每人都各有所長,隨時發現別人的進步,隨時為別人的成績而喝彩,這對于一個人的生存能力、合作能力、發展能力的提高,都具有重要意義。

      贊美他人并不難做到,這要求我們去發掘生活和工作周圍的人,想想他們的好處和優點,并毫不吝嗇地稱贊他們,這將會在人與人之間形成良性互動,使我們的社會和工作環境更溫馨可愛,作為個人的人際關系也能大大改善。

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