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    職場百態

    職場百態欄目為大家收集了各行各業職場人的生存法則和發展技能。行走職場,就如過一條大河,開始是摸著石頭過河,難免磕磕碰碰。把握了必知的職場法則,會讓每位職場人士少犯一些失誤,多一些成功的幾率;把握了它們,就可以輕松自如地駕馭各種關系,實現自己升職、加薪的目的。
    職場百態 職場百態

    1職場生存法則

    法則一:承認自己能力有限,是心理健康的前提。

    法則二:擁有良好的心態。

    法則三:愛比服從重要。

    法則四:思考比學習重要。

    法則五:企業是靠結果生存的,過程對它沒有意義。

    2職場生存3字訣

    忍——低調做人,放低心態

    按照我們理解的含義,忍應該就是隱忍,委曲求全,其實不然,在職場上的忍應該說是心平氣和,謙虛謹慎的職場心態。這點對于職場新人尤其重要。

    狠——高調做事,打造核心競爭力

    我們一般說的狠是指性格或脾氣上很厲害。在職場上是說要培養自己的核心競爭力,具有別人無法替代的“專利絕活”。

    滾——果斷選擇合適自己的平臺

    滾在我們日常生活中是用來罵人的,但是在職場上卻是個褒義詞,說的是要適時、果斷、理性的重新尋找職業平臺。

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      朋友C君的前半生可謂人生勵志傳奇,從一個名不見經傳的本科院校畢業之后,在家鄉的公務員單位當了數年無編制人員。或許是午后一成不變的陽光投在杯中茶水的倒影讓他起了膩煩之心,又或許是每晚烤肉攤上拉他喝酒的吆

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      詢問事情進展如何,得到的答復是:“對方說打電話來,還沒有打。”每個創業者聽到員工這樣回答,都會讓人崩潰。 很多員工總是喜歡把讓事情被別人牽著鼻子走,自己從不主動去了解進展,不主動去推動事情的進展。始終

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      什么樣的工作才是好工作?對不同的人而言,答案是完全不同的,因此我們幾乎無法回答這個問題。即使我們問怎樣是一份合適的工作,也很難有個統一的答案,因為每個人對“合適”的定義都不一樣。 但,一份工作總是會給

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