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    面試技巧中的六大禁忌

    時間:2017-06-23 面試技巧 我要投稿

      在面試過程中,有些人認為自己能力很好,可是往往面試后沒有接到通知。其實面試也是有技巧的,尤其是對應屆畢業生來說,只要掌握一定的面試技巧,求職沒有想象中那么難。如下是中國人才給大家整理的面試技巧中的六大禁忌,希望對大家有所作用。

    面試技巧中的六大禁忌

      1不要過分表現自己

      在面試過程中,一些面試者急于表現自己,往往面試官問一句,求職者能說十句,還能說到其他的問題上,其實在面試過程中,回答問題做到簡介扼要就可以。

      2不要把成敗看得太重

      在面試時不要老想著面試結果,要把注意力放在談話和回答問題上,這樣就會大大消除你的緊張感。

      3不要過分緊張

      面試過程中,一定不要過分緊張,要避免一些習慣性的小動作,比如拽衣角、抖腿等等;

      4不要怕與主考官對視

      應聘時不要怕與主考官對視,眼神要透露出自己的自信與氣質。

      5不要抱怨

      一個求職者在回答問題的時候,當問到她沒做過的事情的時候,她就一直抱怨以前的公司不正規,所以她沒能做過這些事情,然后說同事工作不負責等等。這些都是面試中的大忌,千萬不能抱怨以前的公司,也不能抱怨以前的同事跟領導。

      6急問待遇

      “你們的待遇怎么樣?”工作還沒干,就先提條件,何況還沒被錄用呢!尤其是應屆畢業大學生,在面試過程中急于問薪水待遇問題,有可能不會被面試官歡迎,什么還不會做呢,先問待遇,給人一種不踏實的感覺。

      談論報酬待遇無可厚非,只是要看準時機,一般在雙方已有初步意向時,再委婉地提出。

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